二零零六夏•戈壁
作者：胡琼
Christine Hu
北京大学
日期：2006.10
应戈壁的要求，写这一篇实习总结。其实对于这个夏天在戈壁丰富而珍贵的实习经验早就该记述下来，只是现在处于找工作的海投简历阶段，由于忙碌一再搁浅。还记得第一次看到戈壁这个名字，是三月份一天刚下课回宿舍，开门发现地上有几张小海报，是戈壁实习的宣传。不用想就是敬业的咨询学会同学塞进门缝的！此时大三学生正开始找实习，我对金融方向又有特别的兴趣，所以一看到“投资”两个字就很有感觉。然后去听了宣讲会，当时来的是Michael和Nancy，还记得当时Michael给我的印象是很资深很有经验的样子，后来进一步了解之后证实他确实是这样的，呵。戈壁的宣讲会很特别，整个过程中几乎没有介绍实习的内容和申请方法，而是主要讲VC的运作方式和TMT行业的发展状况。总之，听完宣讲感觉象听了一节课，学到很多东西。
申请材料上交接近一个月之后接到面试通知，中间的等待过程中我都以为简历关被淘汰了。面试在灵图，四轮面试共一个小时，印象最深的是Tom不停问以前有没有做过义工什么的，还有Filippo让我翻译的很BT的一段英文。面试结束之后，感觉不是很好，不知道结果会怎样。在等待中又开始其他的申请和面试，后来Winnie和Brand先接到了口头Offer。我以为被淘汰了，失望了一个晚上，结果第二天接到Nancy的电话！后面还有一个小插曲，因为我暑假要去香港参加一个活动，占用实习两周的时间，为此与戈壁沟通了多次才确定下来。Tom后来说起这件事还对我说“Honesty is always good”，如果不是我一开始就向戈壁说明了暑假的安排，可能后来会麻烦，也会很不愉快吧。对于师弟师妹们，这一点也是经验之谈，找工作或实习的时候，一定要本着诚实的态度。
总之，7月5号我终于到了上海，开始为期四天的Orientation。培训内容主要就是Tom讲VC在中国的运作模式之类还有为人处事方面的经验之谈。我们几乎都被Tom的语言天赋、表演才能和丰富经验所征服。除此之外，Interns还需要准备几个案例分析，经常需要熬夜。在上海的短短几天，戈壁为实习生尽可能多地安排了日程，让我们去创业型公司参观，与公司高层座谈，与戈壁所有员工聚会，还有最后一天的吃喝玩乐。不仅活动内容很多，戈壁还特意在活动中用了很多种分组方式，让14名实习生之间得到充分的了解和交流。所以，刚认识没几天，我们14名实习生已经彼此相熟，就像老朋友一样了。
我从上海直接去了香港。两周之后又回到戈壁的实习中，这一次是在北京，被安排在戈壁投资的“龙拓互动”。从7月25日起开始了朝九晚六的规律生活，这只是上下班时间，实际上从北大乘公车到龙拓要一个小时，还要转一次车。坦率说，在龙拓的实习是我始料未及的，从申请到通过，我一直以为实习地点在上海的戈壁。龙拓是一家从事网络营销的公司，因为我是财务背景，从未想过会在这个互联网这样新兴的领域工作。在龙拓的实习内容也和财务没有关系，不过增加了对互联网行业的了解。实习工作压力不大，还好戈壁还安排了一个研究项目贯穿整个假期。我所在的Team是由Michael带领的，其他两位队员是清华的Charles和同济的Lauky，一起研究中国的彩票行业。这是我第一次做比较深入的行业研究，在Michael的指导下查了很多资料，完成了很多以前我觉得不可能完成的任务。（做完这个项目之后，我才觉得以前做过的所谓研究太过浮浅和表层，应该尽一切努力去获取信息）。由于我们的团队背景很多元，而且成员都不在一个地方，很难见面，所以平时都用MSN和电话进行了有效的沟通，最后我们得了Best Teamwork，总算一番努力没有白费，呵。这个项目最有意思的部分还在后面，按照戈壁的要求，我们还要去见所研究行业中最领先的公司。所以在上海的实习生来北京之前，我就开始电话联系我们的Company list里的公司，在北京成功联系了三家公司，并获得能与公司高层面谈的机会。我和Lauky都是实习生，对这种谈判很没底，而且听说其他Team的实习生去公司刚把名片拿出来就被淘汰了，心里更加惴惴。最后鼓起勇气，和Lauky穿得很正式就出门了，两个挤了一个多小时的公交才到公司，和公司高层见面的时候，我们一起装酷，都不卑不亢，一副资深的样子，Lauky和他们交换名片（我们的名片上都写着“实习生”头衔）之后，还补充了一句：“现在还是实习生。”（言下之意，很快就“转正”了。呵。）不过真的奏效，没有被淘汰，而且谈了很久，理直气壮问了他们很多问题（用Michael的话，我们是给他们送钱去的，没有必要紧张）。后来见公司的过程也很顺利，与公司高层的沟通让我们对行业有了更深的理解。
最后还有一个Closing Ceremony和Final Review，主要做行业研究的报告，以及对整个实习过程给戈壁一些反馈。戈壁准备把这个项目延续下去，对于VC来说，做这样的实习项目很难得，可以说是在做Charity。因为VC一般不会直接从校园招聘，所以实习项目并不是为了公司的人才储备。VC的规模一般不大，戈壁的正式员工只有12个左右，但这次的实习生就有14个。实习的内容从质和量上看，都是经过精心准备的，投入了大量的人力和财力。
正如SEO的全称“Sponsors of Educational Opportunities”，戈壁的实习是向中国学生提供受教育的机会。能参加这次实习，能认识戈壁的员工和实习生，我倍感幸运。