实习故事
作者：翁雄飞
Charles Weng
清华大学
日期：2006.10
This is the first generation in China that does not see itself as victims, carrying the burden of outside aggression. It’s a confident China. Through digital media, the Chinese people of this generation are finding their voice. It’s a way to express change. —Thomas Tsao, partner, Gobi Partners
即使在时隔多年以后，我相信上面这段话还会引起自己像现在一样的感慨和回忆——它不是一段政论，也不是一段时评，而是哈佛大学商学院一个真实的公司案例的题记，案例的标号是N1-805-090——回忆中一定包括一个夏天、一群志同道合的年轻人、一个合伙人和一个公司的精英团队，这就是戈壁 SEO 2006实习计划。从一个角度来说，它只是一个普通的暑期实习，而从另一个角度来说，它又是革命性的，因为它集中了商业实习的优点：严格的训练，快节奏的生活，团队协作，友谊，使人变得敏锐、视角开阔、善于思考，而另一个方面，它高调突出奉献、志愿服务和社会责任。这是能影响一个人一生的实习项目。
我一直希望能够有机会来对这次难忘的实习作一次全面的记录，然而真的有这样一个任务时，却感到难以下笔、辞难尽意，权且只鳞片爪地叙述一下。
实习过程中有很多事情让我难忘，但是有两件事是最为震撼的。第一是2006年7月5日，就是实习第一天的日程。我在这一天早上五点起床——完全没有可能在火热的世界杯气氛中真正睡着。在幸运地看到了半决赛最后时刻的进球以后，乘出租汽车到首都机场，从北京飞上海，下机入住旅店，吃午饭——一切显得那样的美好。然而真正的美好是在下午两点半正式开始的，Time table&assignments, How to succeed at work, Corporate Ethics三个专题培训，晚饭，团队介绍，这时正是晚上九点。“下面是今天的作业：阅读材料，明天早上要考试，Case Study。”当我接到几十页的关于风险投资密密麻麻的英文材料时，我的心里想到的只是：mission impossible。还好，所有人都这样想，于是回到驻地自发地组成了学习小组，攻克诸如WFOE, due diligence之类的“艰深”名词。经历三个多小时，到凌晨两点，终于把它们初步解决了，大家这才休息——七点钟还要起来开始新一天的工作。这样做是有代价的，很简单，就是不可避免的困。然而经历了这种训练以后，我发现在面对新的、相对陌生的商业环境时自己更有信心了，无论什么困难，呵呵，小Case而已。
第二点给我的震撼就是戈壁SEO项目的志愿性、非盈利性。SEO组织创始于美国，目的是帮助所有的优秀学生，特别是优秀而家境不富有的亚裔、黑人学生在商业社会中获得更加公平的竞争机会。因为在美国，即使同时在哈佛大学学习商科，同样优秀的同班同学的职业生涯起点也因家庭背景不同而大相径庭。华尔街商业精英的子女进入华尔街发展轻而易举，而背景不那么好的优秀学生的机会就要小得多。SEO正是在这样一个环境下成立的，它通过组织实习项目的方式给予优秀学生公平的机会。戈壁的合伙人Thomas Tsao（Tom）是SEO的获益者，现在已经是一名成功的投资人。具有传奇经历的Tom总是能引起我的思考。现在有一个很流行的问题，有很多人都想知道：“我怎样获得人生中的第一个100万？”而Tom作为过来人，关注得远比这深刻。“Charles，请你想一下，以后你富有了，拿到100万以后，你会用它做什么？卖跑车，喝红酒？还是来帮助更多的人？”“我们希望你们在实习里能获得锻炼，以后能获得最好的发展，另一方面，你们要有责任感来回报，如果每个人都只想着找更好的工作，挣更多的钱，这个社会必将失败（ruin）。”“希望你们能持续地去做义工，即使在戈壁SEO实习项目完成以后也是这样。”这些话给我很大的触动，这是先前我在商界成功人士的口中从未听到过的。或许，这就是SEO项目能够在几十年内迅速发展，培养大批商界成功者的原因。
写完这篇小文，再来看Tom为HBS的戈壁案例做的题记，确实能感受到一种不一样的格局和视野。我认为，SEO的成功，戈壁的成功，SEO精神在中国的发展，都与这种格局和视野有着密切的关系。
SEO China@Gobi Partners，2006。
我相信，这仅仅是开始。